Приглашение на корпоративный семинар-тренинг для руководителей и персонала предприятий
"Бизнес и реальность: методика успеха".
Энергия мыслей человека при определенных
условиях способна материализовать тот или иной
сектор пространства вариантов. В состоянии,
которое именуется единством души разума
и тела рождается таинственная сила,
которая способна материализовать ваши желания.
Корпоративный тренинг даёт для руководства компании механизмы по сплочению коллектива, созданию команды, вовлечённой в одно дело, настроенной на одну цель.
Многие сотрудники, находясь на своём рабочем месте, представляют образ (слайд) своего предприятия каждый по-своему, различно интерпретируя цели и задачи свои и предприятия в целом (лебедь, рак и щука). Данный тренинг предлагает навыки по управлению коллективом и построению отношений внутри коллектива таким образом, чтобы интерес каждого члена коллектива был направлен на эффективное выполнение общей цели организации, так, чтобы люди были настроены на один результат и общую концепцию своей организации, в соответствии с видением и целями руководства компании.
Традиционно предприятие организовано как пирамида, на вершине которой располагается главный управляющий, внизу располагаются исполнители, а посредине - несколько уровней управления. Проблема начинается тогда, когда сотрудники "мыслят пирамидально".
Предполагается, что все сотрудники организации работают на человека, располагающегося выше их на служебной лестнице. В результате все считают, что руководители ответственны за планирование, организацию работы и оценку всего, что происходит в фирме, а их подчиненные просто реагируют на распоряжения руководителей структурных подразделений организации. Таким, образом, люди приходят к мысли, что за всю работу в компании и результаты ответственны руководители, а не они сами. И у них сразу возникает противоречие в том, что зарплата маленькая, хотя все указания и инструкции руководства выполняются, по их мнению, с полной отдачей.
Возникает ситуации что негативные чувтсва по отношению к руководству давят душу подчинненых людей и времени на продуктивную практическую работу остается мизерное количество. Так проходят дни, недели и месяца, а ощутимых результатов нет (люди продолжают находиться в деструктивных энерго-информационных маятниках).
А как предлагает Трансерфинг?
Предлагается (представьте Образ) - перевернуть пирамиду основанием вверх, чтобы все руководство оказалось внизу, при этом происходит незаметное, но очень мощное переключение ответственности. Иными словами, менеджеры работают вместе со своими подчиненными, а не наоборот!
Основная тематика корпоративного тренинга:
1.Трансерфинг, как способ выбирать свою судьбу, своё место и роль в организации;
2.Практическое достижение результатов деятельности предприятия на данный момент;
3. Формирование и запуск внешнего намерения, повышения общей эффективности работы предприятия и организации, имеющей сеть филиалов и структур;
4. Поддержание зеркальной «амальгамы» (жизненного тонуса) предприятия;
5. Создание коллективного образа (слайда) своего предприятия в единстве души и разума его сотрудников и руководства;
6 . Пробуждение личных сил и возможностей персонала предприятия.
Целью данного семинара-тренинга является повышение эффективности работы предприятия путём раскрытия личностных возможностей его сотрудников.